Ik vind mijn uitdaging bij het begeleiden van veranderingen, het bepalen van de HR dienstverlening, het (hands-on) kunnen uitvoeren van de HR functie en het (kwantitatief) inzichtelijk maken en analyseren van HR data.

Als PID-advies doe ik dit:

• Persoonlijk: betrokken bij uw bedrijf en personeel

• Integer: zeggen wat ik doe en doen wat ik zeg 

• Direct: duidelijk, snel en resultaatgericht 

• Interim HR advies | Piek moment of tijdelijke onderbezetting? PID-advies kan tijdelijk HR ondersteuning bieden... lees meer
• Casemanagement Verzuim | Uw zieke medewerker zo snel als mogelijk te laten re-integreren..... lees meer 
• HR abonnement| Speciaal voor middelgrote en kleine bedrijven biedt PID-advies het HR abonnement aan...lees meer